回佣管理规定范本【财务管理制度范本】

     回佣管理规定范本

    　　一、总则

    　　为规范公司经营业务秩序，防止违纪、损害公司利益，特制定本规定。

    　　二、回佣界定

    　　回佣是在公司经济活动中，本公司取得或支付交往对方在结算价款以外的各种现金、有价证券或实物。

    　　三、管理规定

    　　1.公司员工在经营、业务交往中，不得私自向对方索取有损本公司利益的回扣。

    　　2.公司员工在经营活动中，如确需使用回佣，应在合同、决议中注明其标准、金额、结算方式。

    　　3.公司在经营活动中取得或支付有关合同、协议、发票、账单等结算凭证上所注明回佣款项，一律纳入本单位经营业务收入或成本费用中核算。

    　　4.公司需对外单位或个人支付回佣时，应实行非现金结算，并及时入账。确需支付现金回佣，经办人须填单说明缘由、依据、标准、金额以及收款人单位、姓名等内容，经收款人签收或旁证人签证，并由本单位负责人签章后，方可支付现金回佣。

    　　5.为加强回佣管理，公司应有两位或两位以上业务员洽谈各类合同或协议，加强对实物合同按合同所载事项与实际验收入回情况核对，做到合同与货物相符，加强对合同条款、发票、账单的稽核和管理。

    　　6.在业务交往中，公司员工收受对方所赠回佣，须主动向公司或部门如实报告，并办理全额回佣款上缴手续，不得个人隐匿私藏。7.凡对回佣处理较好的部门或员工，公司给予奖励。

    　　四、处罚

    　　1.凡私自接受回佣，拒不上缴者或私分者，视情节轻重、金额大小，以违纪从严从重论处。

    　　2.凡包庇私拿、私分回佣行为的公司员工或中高级职员，均须受到处罚。

    　　3.

    如果公司因执行合同或协议而被罚款、征税或因私自返还佣金而造成其他经济损失或声誉损失，相关人员应承担赔偿责任。

    五、补充规定

    本办法由财务部负责解释和补充，总经理批准后发布。